Des origines à nos jours

Ce qui a démarré en 1947 à Coimbra comme une petite firme familiale, a évolué vers une entreprise portugaise de renommée internationale dans le domaine de l’ingénierie qui opère dans les secteurs du Froid Industriel, de l´Air Conditionné, du Traitement des Eaux, de l´Energie et des Communications, de la Technologie Alimentaire et de l´Ingénierie & Construction.

Une histoire faite de capacité d´entreprendre, de vision, d’ambition, de rigueur, de sacrifice, de travail, de courage, d’humilité, de partenariat et de formation.

La société d´origine est connue sous le nom de Fonseca&Seabra (F&S), dont le métier était la conception de projets et l´exécution d’installations d’air conditionné. Un peu plus tard, la société a constitué une unité de production spécialisée dans la construction de chaudières industrielles, la compagnie Termec, qui est devenue la plus grande entreprise du secteur de la péninsule ibérique.

Durant les années 50, la croissance du secteur a permis l´ouverture d’une filiale à Lisbonne et jusqu’aux années 80, Fonseca & Seabra a connu un développement important qui s´est traduit par la création de plusieurs nouvelles filiales.

Dans les années 70, la société Fonseca & Seabra a formé un ensemble de techniciens dans le domaine du Froid Industriel. Cet ensemble de compétences est à l´origine d´une nouvelle entité : la société H. Seabra – Commerce et Industries Thermiques, Lda.

Au cours de ces années, la société H. Seabra – Commerce et Industries Thermiques, Lda a développé une activité internationale, mais ce fut en 1993, constatant la petite dimension du marché portugais que la société débuta un véritable processus d’internationalisation. Le grand pari fut l’Angola et le Brésil. D’autres marchés ont également été explorés avec une activité ponctuelle : São Tomé et Prince, Venezuela, Maroc, Algérie, Jordanie, Les Emirats Arabes Unis et le Mozambique, entre autres.

Après la diversification géographique du métier Froid Industriel, le Groupe a initié la diversification de son portefeuille d´activités.

En 2007, la société a acquis une participation majoritaire dans la société Clorozono, entreprise spécialisée dans les systèmes de traitement des eaux. Cette participation a permis d´être présent sur le marché stratégique de l’eau et de l’environnement, par l´intermédiaire de la filiale du Groupe, la société Hidrotek.

En 2010, le Groupe renoue avec ses racines et constitue la société Prime Air. Cette marque relança, avec grand succès, la croissance du Groupe dans l’industrie de l’air conditionné, à tel point qu´aujourd’hui la société Prime Air est l´un des principaux opérateurs en Angola.

En 2011, le Groupe effectue un nouvel investissement dans le métier de la construction civile avec la constitution de la société Entek qui atteint aujourd´hui d’excellents résultats en Angola et en Algérie. Toujours en 2011, la société Terawatt est également créée afin de compléter le portefeuille d´activités du Groupe dans le domaine des installations techniques spécialisées, opérant dans tous les marchés de l’Afrique Subsaharienne, dans l’électricité de basse, moyenne, haute et très haute tension.

Entre la fin de 2011 et le début de 2012, le Groupe poursuit sa diversification et investit dans un nouveau métier; la technologie alimentaire en constituant la société Foodsystems qui opère dans ce secteur au Portugal, en Angola et au Venezuela. Toujours dans ce secteur, le Groupe a créé la société Sternblu Angola afin de commercialiser des équipements spécifiques et complémentaires destinés à l’industrie alimentaire au travers du Canal Horeca. Au cours de cette année et pour répondre à une demande du marché et des clients directs de Groupe, fut créée la société « Service », spécialisée dans l’assistance technique aux diverses activités du Groupe. En fait, ce qui a commencé par être une extension du service dans le métier du froid industriel a fini par devenir une nouvelle valence du Groupe et un élément déterminant de son activité.

Tout ce que représente aujourd’hui le Groupe Seabra est plus qu’une simple addition de ces évènements. C’est toute une culture entrepreneuriale, une manière d’être sur le marché et un travail d’équipe basé sur la satisfaction du client qui rend tout cela possible. Désormais, notre ambition est de laisser une empreinte dans le temps.