La gente son la base de nuestro éxito
Una parte importante de los resultados del Grupo Seabra competencias estratégicas de la gestión del conocimiento y la valorización de sus profesionales.
Contamos con más de 300 empleados que trabajan en los diferentes países donde operamos. Con una edad promedio de 42 años, 57 son altos ejecutivos altamente calificados.
La inversión en la valorización de los recursos humanos a través de la expansión y la formación profesional continua de sus competencias estratégicas, creemos que puede fortalecer nuestro desempeño y flexibilidad, esencial para un proceso de desarrollo continuo. Es nuestra preocupación a los empleados de valor e identificar los requisitos de formación necesarios para un desempeño profesional mejorada.
Hemos venido reforzando nuestro personal a través de la contratación de pasantes de las Universidades y Escuelas Técnicas Profesionales que han encontrado aquí, las oportunidades para la inclusión en una vida profesional activa en los diferentes sectores de la sociedad.