Les gens sont dans la base de notre succès
Beaucoup des compétences fondamentales du Groupe Seabra proviennent de la gestion des connaissances et le développement de ses professionnels.
Nous comptons sur la performance plus de 300 employés dans les différents pays lesquels nous exerçons nos activités. Avec une moyenne d’âge de 42 ans, 57 possèdent des qualifications hautement qualifiés.
Investir dans la promotion des ressources humaines par le développement professionnel et l’augmentation permanente des compétences de base, nous croyons que tout renforcer nos capacités d’action et de la flexibilité, indispensable au processus de développement en cours.
C’est préoccupation constante de l’évaluation des collaborateurs du Groupe, l’identification des besoins de formation orientés vers une performance de plus en plus qualifié. Nous avons renforcé nos employés hautement qualifiés a travers du recrutement des stagiaires des universités et des écoles techniques professionnels dans les différents secteurs de la société, ont trouvé des possibilités d’intégration dans la vie active.